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        能力vs學歷?可能很多同學都會有這樣的疑惑,求職更看重能力還是學歷? 能力和學歷是同等重要的。在就業場景下,學歷決定起點,而能力決定過程和終局。
        春節過后,馬上就是春招了,面對春招大家一定要特別重視,作為求職第一步,求職簡歷一定不能馬虎,許多同學求職屢屢受挫,一部分原因就處在你的簡歷上。
        大家見過一類這樣的簡歷嗎?在簡歷當中把很多信息都隱藏起來,主要是名稱之類的詞語被特殊的符號所代替。這樣會顯得不坦誠并且讓對方如何去核實你所講述的內容?
        找工作很迷茫,沒方向怎么辦?
        要知道,制作簡歷其實也是一個對自我進行剖析和評估的過程。 而在制作之前,能夠自己的性格、知識技能、個人優點缺點、個人經歷等多方面去評估自己,是可以讓自己的簡歷做得更有個人特色,更有針對性。
        畢業生一場接一場地參加招聘會,海投簡歷,有的同學很快接到面試通知,而有的學生左等右等,都沒等來面試通知。同學們如何過簡歷篩選第一關?
        最近有個正準備求職的朋友跟我吐槽: 你說,為什么簡歷模板里總有自我評價?我不都已經把工作經歷、項目經歷、教育背景什么的寫在簡歷里了,HR直接去看不就好了?而且我面試的時候也還要自我評價啊,現在
        春招投出去的簡歷老是沒回應,總是沒有面試邀約,如果排除掛崗的可能,那么有百分之八十就是咱們簡歷制作出了問題。所以,想要求職順利,簡歷制作真的非常以及特別的重要,尤其簡歷制作的一些細節問題咱們一定要把握
        所以寫簡歷時以上內容就需要多下功夫去打磨一下啦,說得再簡單一點就是如何在“外觀”和“內容”上吸引HR。
        明明自己的簡歷也是精心設計過的呀,難道真是技不如人?你有沒有想過,可能恰恰就是簡歷中你精心設計的那幾小心思,顛覆了HR對你的整體印象,才導致你遲遲沒能叩開面試的大門。
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