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        這些錯誤別在簡歷中出現

        來源:個人簡歷網 時間:2022-08-02 作者:HY 瀏覽量:
        春節過后,馬上就是春招了,面對春招大家一定要特別重視,作為求職第一步,求職簡歷一定不能馬虎,許多同學求職屢屢受挫,一部分原因就處在你的簡歷上。

        一、制作簡歷避免胡亂拼湊
        有些人在制作簡歷時,就是喜歡弄上好幾頁,為了突出簡歷的內容型,甚至拼湊一些雞湯故事在上面,就算是密密麻麻的幾頁紙,寫上一些與崗位不相關的雞湯,這種又臭又長的簡歷不僅沒有任何作用,就連審核簡歷的HR人員也不愿意多看一眼。一般人事專員審核一份簡歷,大概在5-6秒鐘,看著枯燥乏味的簡歷肯定會直接跳;因此,大家在制作簡歷時一定要避免胡亂的拼湊。

        二、盡量使用郵件投遞簡歷
        多數求職者在投遞簡歷時,會直接使用招聘網站的投遞工作,雖然比較省事,但是會錯過一些大公司的機會;在成熟的大公司中,都是嚴格要求公司內部人員適用企業郵箱來辦公,HR人員的工作也不例外,而且企業郵箱里收到的郵件每天都會處理;隨著無紙化辦公的普及,郵箱是大企業中最喜歡用的工具;因此,大家看好大企業的合適崗位時,為了不讓自己的簡歷石沉大海,一定要向對方的企業郵箱中發送一份簡歷;郵件的標題也要書寫規范;例如;姓名+大學+專業+崗位,能夠讓HR人員看到郵件時一目了然,用好這種投遞簡歷的技巧,能夠幫你大大提高邀請面試的幾率。

        三、簡歷上要突出自己的專業知識與能力
        制作一份好的簡歷,在面對HR人員的挑刺時,可以起到兵來將擋水來土掩的效果,針對不同的企業崗位也能提高面試邀請機會;大家在投遞簡歷時,多看看用人單位的招聘要求,簡歷上突出適合該崗位的能力;如果應聘的是外企,可以在簡歷的開始注明自己的英語水平,以及自己通過的等級考試,這樣自己的簡歷就會被HR人員所傾向。只要自己的簡歷能夠表達好自己的能力,獲取HR人員的面試機會還是很簡單的。

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