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        為什么簡歷模板里總有自我評價?

        來源:個人簡歷網 時間:2022-07-29 作者:yybhxy 瀏覽量:
        有多少小伙伴跟我這位朋友是一樣的想法? 

        說實話,以前我也是這么想的,所以每次都會把這欄刪掉,實在要寫的話,就是“本人性格開朗,吃苦耐勞,對工作認真負責...”。 

        等我做了HR,開始篩選簡歷之后,我才慢慢意識到,簡歷里的自我評價真的很重要! 

        為什么? 

        自我評價能幫助HR快速將求職者的優勢和特點,與招聘崗位的核心需求相匹配,匹配度越高,越能吸引HR仔細閱讀你的簡歷,從而獲得面試的幾率也就越高。 

        我給大家打個比方: 

        你今天想讀小說,去書店的小說區看到一本,但你不知道它是不是你感興趣的那類,這時候你會怎么辦?翻開簡介,看看它大概是講什么的,再判斷要不要試讀幾頁,或者直接買下它。 

        自我評價就像是我們簡歷的“前情提要”/“內容簡介”一樣。HR時間緊任務重,快速瀏覽的過程中,很可能一不留神就錯過了你的核心優勢,導致你慘遭淘汰。 

        如果這時候你能先為TA提供一份滿是重點的自我評價,抓住HR的眼球,吸引TA繼續閱讀,就能為自己增加進入面試的幾率。 

        說完了重要性,說說另一個阻礙很多小伙伴下筆的大問題:不知道該怎么寫。 

        其實寫自我評價并沒有想象中那么復雜,這就給大家拆解一下。 

        1個原則 

        簡歷中的“自我評價”、“自我介紹”版塊,往往會出現在簡歷的最上面或最下面,這也表明這部分的內容是一個你對自我認識的總結。那么,在寫這塊內容時,你需要遵從一個原則,就是簡明扼要。 

        寫“自我介紹”,不是把你的教育經歷、工作經歷再復述一遍,切忌將相同內容再寫進來。應該寫你教育經歷、工作經驗以外,且有利于你求職的信息。 

        3個方向 

        整體框架上,可以圍繞3個方向來寫: 

        背景:即行業公司背景、工作經歷、資格認證、學歷背景等 

        技能:工作能力、工作績效、特長等 

        素質:性格特征等 

        3個注意點 

        在填充內容的過程中,注意這3個小點能幫你更好展現自己的特質: 

        (1)貼合崗位需求 

        如果你應聘的是法務,那就不要寫你擅長繪畫;如果你求職的是程序員,寫銷售經驗很難證明你的技術能力。 

        好的自我評價一定是符合崗位需求的。 

        我們在著手寫之前,一定要先仔細閱讀目標崗位的JD,劃出崗位所需的技能和經驗,尤其是高頻出現的部分。在了解了崗位想要什么樣的人之后,把自己符合要求的經歷寫上去,一兩句話總結即可。 

        比如  3年以上百萬粉絲的公眾號運營經驗 

        品牌活動經驗豐富,曾主導與XX品牌的線下聯動活動 

        (2)結合真實案例 

        俗話說:王婆賣瓜,自賣自夸。但我們一定要手里有“瓜”。 

        把自己寫的十八般武藝樣樣精通,或是像我開頭說的那樣,寫的全是“性格開朗、吃苦耐勞、工作認真負責...”等寬泛空洞的形容詞,又或者空喊口號,“我非常喜歡貴公司,希望能進入貴公司的面試,你給我一次機會,我還你一份信任”。 

        其實都不建議,除非你能“實物與描述一致”,拿出相稱的案例來。否則只會讓HR在丟掉你的簡歷之前,先給你一個大白眼。 

        我們寫在自我評價里的每個字,背后都要有事實支撐,有理有據才能讓HR相信你的能力 

        (3)展示量化成果 

        量化更能加深HR對某一成果的理解。 

        就像你在自我評價里寫: 

        擅長數據分析,通過分析各平臺商品數據完成選品。 

        擅長數據分析,通過分析商品數據,成功選取超級爆款創下單天銷售額42萬的好成績。 

        二者對比,顯然第二條的“42萬”,更直觀說明了你數據分析的能力。 


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